南京老山药业2024年复工动员会暨2023年度先进集体及先进个人表彰大会顺利召开

  2月20日上午，南京老山药业股份有限公司2024年复工动员会暨2023年度先进集体及先进个人表彰大会顺利召开。会上总结了老山药业2023年的年度工作，表彰了年度先进集体与先进个人，并由先进集体、先进个人代表分别作了表态发言。会议由老山药业副总经理邱巨香主持，老山药业领导班子成员、先进个人代表及部门员工代表共同出席了本次会议。

  会上，老山药业董事长、总经理尹治宇同志根据区委区政府以及国资集团在“强化作风建设推动高质量发展大会”提出的最新要求进行了动员部署，号召公司上下建立比学赶超、共同进步、爱岗敬业、学优争先的工作作风，树立敢为、敢闯、敢干、敢创新的精神风貌，弘扬扎实稳进的企业文化，全面推进公司转型升级，再上新台阶。

  尹总充分肯定了老山药业在过去里一年攻坚克难，顺利通过（口服类）中药饮片生产许可和GMP认证检查，并获得2023年度江苏省质量信用AAA级评定、“中华老字号”等高价值荣誉称号。尹总同时希望，老山药业在新的一年能够以过往的成绩为起点，克服产业升级的压力和市场需求的压力，在思想层面强化“世上无难事”的坚定信念、“敢为天下先”的奋斗精神以及“勇争第一流”的进取姿态，继续提升保健品、药品销售规模。

 “改革、突破、增收、规范”，这是2024年老山药业走实高质量发展道路的基本思路。尹总指出，老山药业全体员工要从危机中学习、反思、变革，通过不断调整、改进，提高生产效率和销售能力，拥抱并适应市场变化，才能在激烈的竞争中站稳脚，为企业的进一步发展打下夯实的基础。

  同时，尹总对于2024年老山药业的重点工作提出了六点要求，一是，企业上下严格控制成本，实现降本增效；二是，优化公司内部机构体系，推进并完成公司的薪酬改革；三是，强化公司各关键条块的培训学习，持续提高产供销一体化的能力；四是销售队伍要持续深入市场调研，科研企划不断提升产品的研发创新以及市场推广能力；五是创新思维模式，拓展销售新途径；六是公司内部各业务部门要不断加强团队协作，提升工作合力。

 2024年是机遇和挑战并存的一年，作为老山药业的一员，我们每一个人都需直面挑战，披荆斩棘，奋勇向前，以团队强大的凝聚力和智慧提升企业的稳定性和竞争力。路虽远行则将至，事虽难做则必成，未来我们必将奋楫扬帆，砥砺前行，再创辉煌！